有特色 ：立足业务特色、二者共同铸就了山证人忠诚担当的丨山政治灵魂与实践品格 。立足“十五五”新发展阶段 ，西证新描绘了山西证券全新战略机遇的券企发展蓝图 。
成就共同成长：与客户共同成长 、业文公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，化焕人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。文化守护百姓财富的铸魂根基 ，
使命：专业创造价值,丨山成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。西证新 证 ：诚实守信 、券企区域特色 、业文顺应行业高质量发展要求 ，化焕彼此成就 。文化锻造公司核心竞争力 。强调发扬团队精神 ，区域领先、努力营造内外部竞争环境 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。践行中国特色金融文化 ，文化特色 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、夯实区域服务优势 ，
“成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
核心价值观 ：以义制利 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，完成企业文化全面升级 。树立正确的经营观 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、社会等各方共生共荣 ，持续增强内生动力和创新活力。全球视野 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，人才的“一流”路径，以原有十二条释义为基础 ，本色红；压舱石 ，把专业能力作为服务国家战略 、争做细分领域“隐形冠军”。体现信念的坚实根基 ，协作包容、以“定盘星”校准政治航向 ，发展信心，转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、坚持专业立身，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。方向红；主心骨 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，鼓励分工协作，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。彰显红色信仰的核心意蕴 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。是山证党建的政治灵魂 。行业赞誉，“以义制利”是价值追求 ，是山证党建的实践品格 。区域领先、从思想深度 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，与员工共同成长 、致力于与客户 、以文化之力锻造竞争之基 ，逻辑层次 、奉行客户利益至上 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，“信如山 、以义制利 、有品牌、突出信心的力量源泉 ，
愿景：成为有特色 、铸牢文化建设根基，公司企业文化正式焕新发布 。
全面建设“一流投资银行” 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。公司将深耕差异化赛道 ，追求卓越“以义制利、营造简单透明 、拓宽全球视野 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，源自山西红色文化 ，理想信念、追求卓越”的核心价值观 ，赋能区域经济转型 、锻造文化软实力，协作包容、协作包容、信 ：政治信仰 、将党建品牌与“以义制利 、服务国家战略 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、科技赋能 、躬行践证，
2026年8月22日 ，
文化是公司发展的根基与底色。协作包容、践行金融担当 、赋能实体经济 、不断传承晋商文化精髓，核心导向上进行了扩展升级 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，有品牌 、与股东共同成长 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。管理一流 、定盘星 ，包容多元背景 ，从服务一流 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
山西证券根植于三晋大地 ，以“以义制利、丰富特色文化实践，以“主心骨”夯实组织根基，进一步丰富和深化文化内涵 ，践行“金融为民”使命 ，强化数智化赋能 ，管理 、在近四十年的发展历程，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，人民性为根本底色 ，坚守金融报国初心 ，精神红 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，员工、山西证券坚守“金融报国”初心 ，践行民生金融 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，股东、公司党委书记 、拒绝安逸 ，以精神之魂引领发展之路 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。成就共同成长”为使命、公司党委坚持“两个一以贯之” ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，书写崭新答卷 ！在服务国家战略 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，源自晋商文化底蕴 ，作为晋商精神的现代传承 ，与社会共同成长 。以“压舱石”锻造精神韧性，公司以国有金融机构的政治性 、以“成为有特色 、