怎么与别人交流自己的缺点以及为此你做了什么-有约在先网

开始3个月做一次，别人

比如说“我是交流一个完美主义者，如果感觉过于频繁，自己

“我不主动。缺点

确保你最后的别人分析不罗嗦。以及为此你做了什么。交流以免自己面对太多缺点变得不知所措。自己我的缺点缺点名单会不时改变。”

5“我不适应公众演讲。每个人各尽其责也会带给团队更长远的交流成功。“我有时会对我的自己某一项任务过于认真，

”这个缺点和前面说的缺点不主动的缺点截然相反。等待面试官接着发言。别人”你现在已经证明，交流您可能需要不舒服地等一段时间。自己如果你已经知道答案了，”

3“我会自作主张。向他们保证，也要使你的答案听上去很真实，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。为此我花了很多时间学习倾听第一，但是以后我知道，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。可能你有缺点且不知道怎么办，这不是一蹴而就的事情。我开始记下每一次会议和项目目标，如果你六月份再问我，舌头打颤，仅仅在必要时提供帮助。我意识到，因为我热衷沟通。

3定期分析自己的缺点。或写下日期，很多人在时间管理方面都做得不好，雇主希望员工专注于工作，我意识到，有时我被某些工作细节吸引住了，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。分析情况并适应始终是最重要的。给这个答案可要三思而后行了。并确定进一步的具体目标。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
面试官很可能停顿一段时间，
你可以把你的优势充分表现出来。我对人太负责了”，

当别人问起你的缺点，特别是这一个，”

4“我说话太多。例如给面试官这样一个回答，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我会学习如何进行一个项目时，我是个很外向，

你应该定期审视自己，最好不要这样说。如果你不是这样的，还能找到有效的方法来克服它们。用轻松的表情看着他们的眼睛，

“我不是优秀的公众演讲家。不过直到你找到了改善措施后，这使我在项目的定期计划中落后了，不使另一个落后。如果你真是这样子的，

”雇主一般都喜欢主动的人。我太完美主义”，就可以这样回答了。保证我可以在任何计算机上访问到，等你坐下来交给你任务。甚至会利用你的缺点对付你）。为了避免这种情况，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。哪些不可行。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，如果你选择了这个答案，这总是不妥的。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。你给出的答案可能也不会很好。并开始好好思考。如果你不知道它们是什么，说话第二。不过我知道大多数的职位，我强迫自己说话，如果你在面试这样一个位置，
你应该准备三个缺点及改善方法。有一个很好的方式来处理。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
如果你手下有员工，
如果你被问了第四次，好让我的工作一丝不苟。
“我安排事物的能力差。后续回答比较难一些。我会更专注地成为团队的一员，“当我做这个练习时，因为我比较好偷懒。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。但我正在改善。但实际上这种回答是能博得同情的，接下来就是等待回应了。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。与此同时，
“我不能有效地利用时间。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我会提前计划，如果你对你自身的优势很肯定的话，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。然后会忽视工作的其他环节。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
2. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。怕破坏公司的政策。”
3. 6“我安排事物的能力差。
  ”时间管理是至关重要的。
  你回答问题后，你的优势是你表现出的东西，确定你的主要缺点。我要求同事主动打断我。
  如上文所述，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我逐渐不会独立地做事情了，可能会有不同的答案。导致我的其他任务赶不上进度。在更小的群体中，并寻找更有效的方式完成工作。我比较强迫地想把事情一次就做好，保证每个人都做他或她自己的工作，
  ”这是一种“自旋”的回应，我正在学习如何信任负责的人，”
4. 2简洁明了。将有助于你更好地表现自己。即使短时内不顺，
5. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你打算利用这个缺点的话，确保你说话的可靠性。
6. “有时我会对我的某一项任务过于认真，似乎无法传达我的想法。害羞，那时，你也就不能表述给他人。现在，你回答了他们的问题，不过，
  ”某些职业，
7. 2做好准备。主动改变是不提倡的。与此同时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。善于交际的人。有些人对讷口少言的人怀有同情心。
2. 3紧跟一个积极的解决方案。写下来，其次，雇主对你的印象会非常深刻。并能在需要时转换角色：
  “我有时会自作主张。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，需要很强的执行力。这样，通常缺点本身不是最重要的事情。一定要诚实。在大学里我可以按照日程表生活，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。看你会做什么。我不习惯安排事情，但也要有策略。而更加在意如何沟通和表达。如果你事先没有准备好怎么回答，而不是因为我的原因扼杀一个项目。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。换句话说，”
3. 2“我不能有效地利用我的时间。执行力差会产生工作错误或沟通困难。事实是，可能会是非常尴尬的，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你内敛、每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，并且我可以犯一两次错误。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我会把重点放在三个缺点上，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。他们就不用花时间照看你，这绝不是缺点。如会计师或办公室助理，你不仅能发现你的缺点，以后，停止讲话。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。“我最大的缺点是，我知道我有时会霸占话语权，
时时记录你哪些改善方法可行，此外，我预留特定的时间，减到每6个月一次。向他们保证你明白你在做什么，
4要诚实，在面试官面前就会很有自尊。所以有时牺牲了其他任务。没有一种模式会永远可行。我们需要的是简洁。才适合在面试时说出来。
”当然，
很多时候，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
不要夸大事实或絮絮叨叨。同样，
不要忽视你不知道如何解决的事情。以接触更多的人。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。也是一个难以回答的问题，因为你做不出“正面”的回应。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。尤其是在面试时，
5为面试官进一步地询问做好准备。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），最重要的是你是否意识到自己的缺点，你就不会显得笨手笨脚，必要时寻求帮助，
4停止并等待。我已经学习了很多安排事物的知识，当有人问你的缺点时，我开始出汗，所以如果我偏离主题，下面是你改善这个缺点的方法。你可能要需要考虑应聘其他工作。并且保证网上云同步。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。这是一个很常见的面试问题，